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如果说30多年前安保行业还是一棵刚刚破土而出的“幼苗”,那么今天它已经成为一棵正在茁壮成长的“大树”,在保障人民安居乐业、维护社会和谐稳定、促进经济社会发展中发挥了重要作用。其中不少脱颖而出的安保服务企业主动适应市场化、现代化发展趋势,长期坚持不懈地深耕行业,加强集约化、化、信息化、正规化管理和建设,推动新型保安服务项目、产品开发和应用,提供特色化经营服务,不断提高发展层次和水平,打造品牌,形成集约规模优势(员工超过万人、营业额上亿元的不在少数),已发展成为服务理念和技术、市场竞争力强的大型龙头安保服务集团。他们的发展历程可能各不相同,但成功的秘诀中都离不开“坚持”。
随着经济社会的快速发展,我国各类大型群众性活动频次、参加人数不断增加,具有场所公开、人群密集、财物集中、规模宏大、持续时间长、节点特殊、临时搭建设施多、情况交错叠加等特点,一旦安全措施落实不到位,极易发生安全问题甚至群死群伤事故,危及公共安全。为进一步提高我国大型活动安全管理水平,为大型活动安全管理规范化提供依据,促进活动主(承)方严格履行安全责任,公安部指导相关单位编制出台了国家标准GB/T 33170—2016《大型活动安全要求(1-5)》(以下简称“系列标准”)。该系列标准已于2016年10月发布,并将于2017年4月1日起实施。系列标准虽然在编制和翻译过程存在一些问题(例如大型活动定义和翻译也不够准确,将“安全要求”译成"safety requirements"、“安全评估”译作"safety assessment"显然是错误的等等......),但是其发布和实施,在一定程度上仍然有利于我国大型活动的规范化和标准化安全管理,提高大型活动公共安全风险控制能力和安全管理效率,降低管理成本,有效预防和减少大型活动治安事件和灾害事故的发生。
安保公司要想有业绩,有强悍的管理团队和市场营销团队。一个人唱角戏,躬亲示范、亲力亲为在公司初创期倒还可以,以身作则,发展一段时间,如果团队还是那么几个人,分工不够明确,执行力不够,这时公司就应该重新审视了。要想让公司业绩实现突破、销售额不断提高,有一个可靠的团队和得力的营销人员。建设好安保团队,没有羊是不行的。安保公司里永远是员工看领导如何做,领导学老板如何做,靠的是言传身教。要想出骨干和,老板有发现人才的能力和工匠之心,通过多种途径招贤纳士,对新人进行发掘并精雕细琢、培养、考察,优胜劣汰。有为才能有位,骨干和越多,公司越稳定,销售业绩就不用发愁了,会形成良性循环。
问:申请保安服务许可证需要多长时间?
答:资料一般需要45--60天左右。
问:申请保安服务许可证需要什么资料?
答:需要实际办公场地、训练场地、规定数量的保安师、符合要求的注册资本及其他要求的资料。
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