来源:深圳市力嘉企业咨询管理有限公司 时间:2024-05-16 12:23:25 [举报]
GB/T 45001以危险源辨识和风险评价为核心主线,并将其贯穿于职业健康安全管理体系的始终。它为企业管理其职业健康安全风险和机遇提供一个系统化的技术框架,通过采取有效的预防和保护措施以消除危险源和大限度地降低职业健康安全风险,防止对工作人员造成与工作相关的伤害和健康损害,并提供健康安全的工作场所。
该标准采用了ISO通用的管理体系标准高层结构,与其它采用此高层结构的标准保持兼容,这使得企业采用该标准所建立的职业健康安全管理体系更易于与企业的其他管理体系(如质量和环境管理体系等)进行整合或一体化。
该标准能够全部或部分地用于系统改进职业健康安全管理。然而,只有当该标准的所有要求均被包含在了组织的职业健康安全管理体系中并全部得到满足,有关符合该标准的声明才能被认可。到目前为止,我国共有178,432个组织获得了183,435张职业健康安全管理体系认证证书。
为此,在实施GB/T 45001时,组织需特别注意以下几个方面:“结构化要素”和“系统化思维”。这是所有管理体系标准所采用的共性技术,也是准确认识和理解管理体系标准的出发点和技术基础。在我国管理体系实践中,片面强调“结构化要素”而忽视“系统化思维”的现象却较为普遍。尤其是职业健康安全管理领域,深受计划经济时代中,传统安全生产管理观念和习惯的影响,难以接受国际的管理技术和方法,偏好于“运动式”“突击式”的安全大检查。
本标准定位是替代目前受欢迎的OHSAS18001标准,终目标仍然是为了提高现有职业健康和安全绩效。ISO45001将更容易与其他ISO管理体系标准例如ISO9001:2015和ISO14001:2015相融合。
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